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    但对于飞来说，5out阵容根本不需要能投三分的内线。

    这句话的字面意思就是五外，五外什么意思？场上站着五个能投三分的球员，只要保证其中一个拥有足够强大的持球能力和串联能力来带动射手的发挥。

    大个投手是既不充分也不必要条件。

    不过，于飞没有搬出他的“歪理”。

    因为“无位置篮球”的理念对这个时代来说还是太超前了。

    而且，卡尔看起来并不是很喜欢5out阵容。

    当晚，卡尔例行公事般地在新闻发布会上批评了安东尼·梅森的自私打法。

    当记者问为什么梅森身为首发球员，出场时间却越来越少时，卡尔回应道：“这个问题你问他本人更好。如果你非要问我，我也可以告诉你答案，那就是他没有按照我的布置打球，安东尼必须明白，这个组织不是他一个人的，他必须在基于组织的系统下打球，如果他做不到，他的出场时间就会减少。”

    梅森对这件事的态度是什么呢？

    “我不会让别人来教我怎么打球。”

    即使是不熟悉雄鹿队的人也能看出问题，卡尔对梅森没有约束力，而梅森对卡尔也丝毫没有敬畏感。

    这个问题并不是初次出现。

    从上赛季开始，梅森便无视了卡尔的批评。

    雄鹿队的球员对这个基本都习惯了，但有一个人却在默默观察着这个现象。

    那个人自然是心系球队前途的于飞。

    在他看来，梅森是球队的毒瘤。

    但要如何拔除这个毒瘤呢？

    于飞并不指望雄鹿管理层可以主动将毒瘤拔掉，如果他们可以做到的话，上赛季就做了。

    “东尼，如果伱是我的话，你会怎么让一个你很讨厌的人滚蛋？”于飞决定求教身边的人，也让自己换换脑子。

    过去在都是乔丹挑事，他回应，现在反过来了，梅森完全不招惹他，但他却成为了自己的阻碍。

    这让一个素来只知道刚正面的蛋蛋后穿越者感到了烦恼。

    “我不知道，也许你应该问问阿恩。”劳森说出了最有可能帮到于飞的人。

    这让于飞给经纪人打去了电话。

    阿恩·特莱姆接到电话后就听见于飞说：“我的一个队友在密尔沃基水土不服，我该怎么做才能让他去一支更适合他的球队？”

    电话那头，特莱姆翻了白眼。

    原来“我想让xx滚蛋”也能说得这么好听吗？

    特莱姆问道：“你在队里的地位如何？”

    “差不多相当于上赛季老东西赛季报销后的状况。”于飞说，“区别在于我们队的rip可没有启动智能腹股沟，而且我们的教练也比道格难对付。”

    “那个.不适合密尔沃基的队友影响到你了吗？”

    “不，他和我划清界限了，我们互不影响。”

    “那你为什么这么做？”

    “他的存在对球队来说是一件坏事。”于飞说，“我不想看到这件事恶化。”

    “还不是时候。”

    特莱姆说：“如果你已经建立起球队地位，那么你可以直接向管理层提出要求，甚至直接和老板沟通。所以，当务之急是维持现在的表现，让自己的球队地位变得牢固，并加强和球队的联系，如果他们想让你参加社区活动和商业活动，你可以尽量多参加。”
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